Digital-специалисты — частые гости на сайтах для поиска работы. Ведь спрос на должности в сфере цифрового маркетинга с каждым годом повышается: появляются новые компании, ветви самой деятельности и интересные дополнения к основным задачам. Для того чтобы выделиться из толпы соискателей, необходимо не только быть лучше и умелее, но и создать красивое резюме онлайн.
О том, как это сделать, не потратив много времени и попав прямо в сердце работодателя — ниже в статье.
Содержание
Перед написанием резюме…
Для начала проясните для себя некоторые нюансы:
- Будьте просты. Этот вопрос часто игнорируется кандидатами при приеме на работу. Они подробно рассказывают обо всех своих работах, даже если занимаемые ранее должности не связаны с той, на которую подавалась заявка. Так делать не стоит. Также не нужно расписывать места, где вы отдыхали, как любите проводить досуг и историю любви между кандидатом и его второй половиной. В общем, запомните: при написании резюме простота — наше все.
- Изучите аудиторию. Заявку можно подавать в несколько компаний различных направленностей и сфер работы. Поэтому резюме придется переделывать или дополнять несколько раз, подстраиваясь под сайты работодателей и их корпоративную культуру. Рассматривайте получение маркетинговой должности в качестве дополнительной тренировки. Проведите своеобразное исследование: изучите ключевые слова вакансии и постарайтесь использовать их в резюме. Подсказка для Digital-специалистов по ключевикам: коэффициент, конверсия, отказы и Google Analytics.
- Продавайте себя. Для того, чтобы это сделать, необходимо понимать свою ценность. Только в этом случае сделка будет эффективной. Составляя резюме, на первое место с самого начала нужно выставить свои преимущества. Включите в документ то, чем гордитесь. Так вы произведете должное впечатление на работодателя. Но не используйте заезженные фразы типа «трудолюбивый, пунктуальный». Старайтесь охарактеризовать себя как талантливого динамичного маркетолога другими словами. Расскажите, что вы можете принести в офис, например, управление продажами, работу с крупными брендами. Для работодателя эта информация более актуальна, чем время вашего пребывания на рабочем месте или наличие опозданий.
- Упоминайте о своей квалификации. Ключевой элемент любого резюме — образование. Но то, что вы делали в университете, мало кому интересно. Важен результат, то есть приобретенные знания и умения. Хороший digital-маркетолог должен пройти разные курсы и быть готовым предоставить сертификаты. Вы должны постоянно совершенствоваться, понимать отраслевые тенденции и сообщить об этом работодателю. Поэтому указывайте все возможное. Учтите: на управление и администрирование Google Adwords, Google Analytics нужно подтвердить квалификацию. Также укажите программы и софт, с которыми умеете работать. Это могут быть Adobe CS, Salesforce, WordPress или Joomla.
- Будьте готовы корректировать резюме. Для получения данной должности вы должны быть грамотным специалистом. Ведь за вашей дальнейшей работой следить будет разве что руководитель. Если не можете проверить себя сами, попросите знакомых вычитать документ. Человек, который не писал текст, сразу найдет нестыковки или ошибки, даже если он и не маститый филолог.
Главное перед написанием резюме — учесть все факторы, которые могут быть интересны рекрутеру и правильно отформатировать документ, привести его в читабельный вид. Для того чтобы не заморачиваться подобными нюансами, воспользуйтесь сервисами-конструкторами резюме. С ними CV будет эстетически привлекательным, а вам останется позаботиться только об информативности.
Создать резюме на основе шаблона намного проще, чем набрать его с нуля. Тем более, что заготовки заточены под разные профессии. С конструктором ваше CV будет настоящим отражением профессионализма.
Приступаем к написанию резюме
Берем за основу то, что при написании вы будете учитывать всю вышеизложенную информацию. Но не менее важно и содержание документа.
По исследованию, проведенному американскими учеными и напечатанному в USA Ladders, есть несколько ключевых пунктов, на которые обращают внимание рекрутеры:
- Фамилия, имя, отчество и контакты. Тут указывается электронная почта, странички в социальных сетях, телефоны и мессенджеры. Также можно написать страну и город, в котором живете. Далее пишется должность, на которую претендуете.
- Фото. Размещать необходимо правильную фотографию — то есть, не в кругу друзей или в баре, а изображение, созданное и обработанное профессионалом. Если у вас нет хорошей техники или вы не владеете Photoshop, обратитесь в фотоателье. Да, придется немного заплатить, но результат уж точно будет впечатляющим. А обычные фото только намекнут на вашу свободную натуру, которая может стать бичом коллектива.
- Расскажите о себе. Этот раздел должен быть кратким и четким. Тут указываются только ключевые навыки, объясняется интерес к конкретной вакансии. Если хотите рассказать развернуто, присоедините к резюме сопроводительное письмо. О нем будет написано немного ниже.
- Образование. Информация излагается в обратном порядке. То есть курсы такие-то — год назад, практикум такой-то — два года назад, университет такой то, факультет такой-то — пять лет назад. Если профильное образование связано с профессией, это будет дополнительным преимуществом.
- Опыт работы на конкретной или подобной должности. Это самый значимый блок, на который будет смотреть работодатель. Но парадокс в том, что информация в нем излагается кратко и четко в обратном порядке. То есть, начинаете расписывать с последней должности, и заканчиваете первой. Но если вы претендуете на должность digital-специалиста, указывайте только аналогичную или похожую работу (маркетолог, помощник маркетолога, копирайтер, контент-менеджер, продакт-менеджер). Необходимо кратко расписать свои должностные обязанности. Также желательно указать номера телефонов или электронную почту контактных лиц, с которыми можно связаться и проверить информацию.
- Заслуги и достижения. Все пишется так же, как и в предыдущих двух блоках — кратко. То есть, руководили отделом из 10 человек (телефон или электронная почта сотрудников, которые могут это подтвердить), добились определенной конверсии для интернет-магазина (доказательство — диаграммы), проводили тренинги или курсы (дата и название курсов обязательны).
При желании, создайте блок с дополнительной информацией. Информация по этому пункту может быть указана работодателем в вакансии. Сюда включается владение языками (указывается уровень от А1 до С2), хобби (только связанное с работой, а не о любви к домашним животным), водительские права (если предполагаются командировки).
Вся информация должна поместиться на одну стандартную страницу А4. Желательно разбить резюме на отдельные блоки и структурировать данные. Тогда CV будет читаться легко и приятно.
Что такое сопроводительное письмо, и нужно ли его отправлять?
Сопроводительное письмо к резюме прилагают редко, а зря. Ведь в нем можно максимально подробно описать свои навыки и раскрыть себя как личность в общем. Оно позволит заочно наладить контакт с будущим заказчиком. И хотя такой документ не является залогом успеха априори, шансы получить желаемую должность значительно возрастают.
Итак, сопроводительное письмо — это дополнение к резюме, при помощи которого можно много чего пояснить и рассказать о своей квалификации и навыках. Тут необходимо учитывать культуру, принятую компанией, в которую отправляется CV — вплоть до корпоративных цветов. Увидеть все это можно на сайте предприятия. Такое решение покажет рекрутеру вашу заинтересованность должностью и докажет, что резюме не сбрасывалось «на авось».
Но у его составления также есть несколько нюансов:
- Объем. Старайтесь не писать более 10 предложений. Они делятся на пару абзацев без подзаголовков. Этого хватит, чтобы рассказать о вашей квалификации и возможностях.
- Изложение. Пишите в деловом стиле — не используйте простонародную лексику или вольную речь.
- Содержание. Сопроводительное письмо — это не дубляж резюме, а его дополнение. Поэтому пишите только то, что будет нужно именно работодателю.
У сопроводительного письма одна цель — заставить работодателя заинтересоваться вами еще больше. Поэтому не пренебрегайте этим документом.
Основные ошибки при написании резюме
Много ненужной информации — это самая главная и огромная ошибка человека, создающего резюме. Не нужно будущему работодателю рассказывать о том, сколько у вас детей, и как вы ими гордитесь. Это же касается количества и вида домашних животных, любимого спорта или типа алкогольных напитков. Обо всем этом можно будет поговорить во время продолжительного сотрудничества. Но резюме — это ваша визитная карточка. А на визитке вся информация излагается четко, ясно и кратко.
Еще одна ошибка конкретно digital-специалистов — желание сделать резюме как можно более ярким и броским, с инфографикой. Это совсем не нужно. Ведь «продать себя» можно даже без этого. Главное, чтобы макет был функциональным (блоки или четкое разделение). Необходимо избегать элементов, отвлекающих внимание рекрутера. Поэтому никаких картинок, цветочков или розовенького фона. А конструктор резюме поможет вам сделать CV максимально структурированным и привлекательным.
Илькова Ольга, контент-маркетолог
